Wall Street Journal: Nέα σεξουαλικά σκάνδαλα έρχονται να θολώσουν περαιτέρω το προφίλ του Mπιλ Γκέιτς
Σας θυμίζουμε ότι ο ίδιος ήτο ανάμεσα στους εκλεκτούς θαμώνες των ιδιωτικών νησιών αλλά και των κατοικιών του παιδόφιλου διακινητή Τζέφρι Έπσταιν που φέρεται να αυτοκτόνησε ενώ ήταν κρατούμενος…
Nέα σεξουαλικά σκάνδαλα έρχονται να απαξιώσουν ακόμη περαιτέρω το profile του mr Virus Bill Gates o οποίος από κατασκευαστής υπολογιστών εξελίχθηκε σε κατασκευαστή εμβολίων ενώ τουλάχιστο ομιχλώδης είναι η εμπλοκή του στη κατασκευή εργαστηριακών ιών-ανάμεσά τους και ο COVID-19, μια και το ίδρυμα Gates συνεργάστηκε με τον εργολάβο των gain of function ιών Peter Daszak.
Σας θυμίζουμε ότι ο κ. Gates ήτο ανάμεσα στους εκλεκτούς θαμώνες των ιδιωτικών νησιών αλλά και των κατοικιών του παιδόφιλου διακινητή Jeffrey Epstein που φέρεται να αυτοκτόνησε ενώ ήταν κρατούμενος.
Σύμφωνα με το αποκλειστικό ρεπορτάζ της The Wall Street Journal που υπογράφουν οι Khadeeja Safdar και Emily Glazer, κορίτσια που αναζήτησαν δουλειά στο ιδιωτικό γραφείο του δισεκατομμυριούχου Βill Gates περιέγραψαν ότι πέρασαν από μια εκτεταμένη διαδικασία ελέγχου που περιελάμβανε την ανάκριση από μια εταιρεία ασφαλείας σχετικά με το σεξουαλικό ιστορικό τους, την προηγούμενη χρήση ναρκωτικών και άλλα μέρη της ιδιωτικής τους ζωής που μπορεί να υποδηλώνουν ότι ήταν ευάλωτα στον εκβιασμό.
Ορισμένες γυναίκες υποψήφιες για εργασία ρωτήθηκαν αν είχαν ποτέ εξωσυζυγικές σχέσεις, τι είδους πορνογραφία προτιμούσαν ή αν είχαν γυμνές φωτογραφίες τους στα τηλέφωνά τους, σύμφωνα με τις υποψήφιες και άτομα που γνωρίζουν τη διαδικασία πρόσληψης. Αν και δεν ήταν δυνατό να προσδιοριστεί εάν σε κάποιους άνδρες είχαν υποβληθεί τέτοιες ερωτήσεις, κανένας που μίλησε στη Wall Street Journal δεν είπε ότι είχε συμβεί και με τους άνδρες το ίδιο.
Μερικές φορές οι γυναίκες υποψήφιες ρωτήθηκαν αν «χόρεψαν ποτέ για δολάρια», είπαν κάποιοι από τους ανθρώπους. Μία από τις υποψήφιες ρωτήθηκε εάν είχε προσβληθεί ποτέ από σεξουαλικά μεταδιδόμενο νόσημα, σύμφωνα με την υποψήφια.
Μια εκπρόσωπος του Gates είπε ότι το ιδιωτικό του γραφείο, η Gates Ventures, δεν έχει ακούσει για τέτοιες ερωτήσεις που γίνονται κατά τη διάρκεια ελέγχων ιστορικού που γίνονται από τρίτους εργολάβους.
«Αυτή η γραμμή ερωτήσεων θα ήταν απαράδεκτη και θα παραβίαζε τη συμφωνία της Gates Ventures με τον ανάδοχο», ο οποίος πρέπει να συμμορφώνεται με τους νόμους ελέγχου πριν από την πρόσληψη, είπε.
Οι άνθρωποι είπαν ότι οι προβολές διεξήχθησαν τα τελευταία χρόνια από μια εταιρεία συμβούλων ασφαλείας που ονομάζεται Concentric Advisors και οι ερευνητές προσπαθούσαν τελικά να βρουν οποιαδήποτε πληροφορία που θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για να συμβιβαστεί ή να εκβιάσει άτομα που θα συνεργάζονταν στενά με έναν από τους πλουσιότερους ανθρώπους του κόσμου.
Ο ίδιος ο Gates είχε επίσης πολλές εξωσυζυγικές σχέσεις και είχε συναντήσεις με τον Jeffrey Epstein, έναν καταδικασμένο σεξουαλικό δράστη, ανέφερε η Journal. Ο Gates έχει πει ότι ήταν λάθος να συσχετιστεί με τον Epstein.
Οι δικηγόροι απασχόλησης και οι σύμβουλοι ασφάλειας είπαν ότι η διαδικασία που περιγράφουν αυτοί οι άνθρωποι θα μπορούσε να παραβιάζει τους πολιτειακούς και ομοσπονδιακούς νόμους περί διακρίσεων στην απασχόληση. Για ορισμένους κυβερνητικούς ρόλους υψηλής ασφάλειας, τέτοιες ερωτήσεις μπορεί να είναι πιο αποδεκτές, είπαν.
Η Carol Miaskoff, νομικός σύμβουλος της ομοσπονδιακής Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης, είπε ότι οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με την υγεία ή το ψυχιατρικό ιστορικό ενός υποψηφίου πριν από μια προσφορά εργασίας «απαγορεύονται κατηγορηματικά από τον ομοσπονδιακό νόμο για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες» ανεξάρτητα από το ποιος κάνει την ερώτηση κατά τη διάρκεια της αίτησης επεξεργάζομαι, διαδικασία.
Η Concentric αναφέρει στον ιστότοπό της ότι έχει συνεργαστεί με ιδιωτικά οικογενειακά γραφεία για σχεδόν δύο δεκαετίες. Αναφέρει εργασίες που περιλαμβάνουν ελέγχους ιστορικού πριν από την πρόσληψη και έρευνες δέουσας επιμέλειας.
Ερωτήσεις που σχετίζονται με προηγούμενη παράνομη χρήση ναρκωτικών θα μπορούσαν να παραβιάζουν τον ίδιο νόμο, καθώς μπορεί να αποκαλύψουν έναν εθισμό, ο οποίος θεωρείται αναπηρία, είπε. Αντίθετα, η Miaskoff είπε ότι ένας εργοδότης μπορεί να ρωτήσει εάν ένας υποψήφιος χρησιμοποιεί παράνομα ναρκωτικά επί του παρόντος ή να λάβει τη συγκατάθεσή του για τεστ ναρκωτικών.
«Δεν υπάρχει απαγόρευση του νόμου με μαύρο γράμμα για την υποβολή ερωτήσεων σχετικά με το sex», είπε η Miaskoff, αλλά «η λήψη των πληροφοριών και η λήψη ορισμένων αρνητικών ενεργειών με αυτές τις πληροφορίες», όπως η απόρριψη του υποψηφίου, θα μπορούσε να αποτελέσει τη βάση για μια νομική αμφισβήτηση.
Η εκπρόσωπος του Gates είπε ότι η Gates Ventures, η οποία ήταν προηγουμένως γνωστή ως bgC3, ακολουθεί προσεκτική δέουσα επιμέλεια κατά την πρόσληψη προσωπικού και ότι συνεργάζεται με εργολάβους για τη διενέργεια ελέγχων προ της απασχόλησης για άνδρες και γυναίκες. Είπε ότι απαιτεί από όλους τους πωλητές να λειτουργούν σύμφωνα με τους πολιτειακούς και ομοσπονδιακούς νόμους και κανονισμούς.
«Δεν έχουμε λάβει ποτέ πληροφορίες από κανέναν πωλητή ή ερωτώμενο στην 15+ χρόνια ιστορία μας ότι έγιναν ακατάλληλες ερωτήσεις κατά τη διαδικασία ελέγχου», είπε σε δήλωσή της. «Μπορούμε να επιβεβαιώσουμε ότι μετά από μια ολοκληρωμένη ανασκόπηση των αρχείων μας, καμία προσφορά εργασίας δεν έχει ποτέ ακυρωθεί με βάση πληροφορίες αυτού του είδους».
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Concentric, Mike LeFever, δήλωσε ότι η εταιρεία παρέχει βιομηχανικούς ελέγχους ιστορικού για εκατοντάδες εταιρείες και το πρωτόκολλο συνεντεύξεων πριν από την πρόσληψη, το οποίο είναι πανομοιότυπο για άνδρες και γυναίκες, είναι συμβατό με τους νόμους σε κάθε πολιτεία και χώρα όπου παρέχει υπηρεσίες.
Ερωτηθείς για το πώς οι ερωτήσεις σχετικά με το σεξουαλικό ή ιατρικό ιστορικό συμμορφώνονται με τους νόμους, ένας εκπρόσωπος της Concentric αρνήθηκε ότι έκανε τέτοιες ερωτήσεις και είπε ότι τέτοιες πληροφορίες μπορούν να παρέχονται εθελοντικά από υποψήφιους για εργασία όταν ερωτώνται για δημόσια αρχεία.
Ο εκπρόσωπος της Concentric είπε ότι η εταιρεία δεν παρέχει συστάσεις προσλήψεων στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της στον έλεγχο ασφαλείας.
Ο έλεγχος ασφαλείας περιλαμβάνει «την αξιολόγηση της ειλικρίνειας και της ευπάθειας ενός υποψηφίου στον εκβιασμό, η οποία συχνά ξεκινά με εθελοντικές δηλώσεις του υποψηφίου με επακόλουθες ερωτήσεις από τους συνεντευκτές της εταιρείας», είπε ο εκπρόσωπος. Δεν περιλαμβάνονται όλες οι πληροφορίες που συζητούνται σε έναν έλεγχο ασφαλείας Concentric στις αναφορές που παρέχει στους πελάτες, είπε.
Οι υποψήφιοι για εργασία αμφισβήτησαν τον χαρακτηρισμό του Concentric, λέγοντας ότι ρωτήθηκαν για ευαίσθητες πληροφορίες και δεν τις προσέφεραν εθελοντικά. Είπαν επίσης ότι ενημερώθηκαν ότι οι προσφορές εργασίας τους εξαρτώνται από την επιτυχία των αξιολογήσεων. Τα έγγραφα έρχονται επίσης σε αντίθεση με τον ισχυρισμό ότι η διαδικασία ελέγχου δεν ήταν για λόγους απασχόλησης.
Ένα έντυπο συγκατάθεσης, που έχει στα χέρια της η WSJ ανέφερε ότι μια αξιολόγηση συμπεριφοράς από έναν ομόκεντρο επαγγελματία θα χρησιμοποιηθεί για την «αξιολόγηση της καταλληλότητας για απασχόληση» από το ιδιωτικό γραφείο του Gates και θα περιελάμβανε το ιστορικό ναρκωτικών και αλκοόλ, καθώς και το ιατρικό και ψυχιατρικό ιστορικό που σχετίζεται με η εργασία.
Το έντυπο, που απαιτούσε υπογραφή από τον υποψήφιο για θέση εργασίας, έδωσε την άδεια να αποκαλυφθούν τα αποτελέσματα από την αξιολόγηση στο ιδιωτικό γραφείο του Gates, συμπεριλαμβανομένων «ιδιαίτερα ευαίσθητων πληροφοριών» και «δεν επιτρέπει την εκ νέου αποκάλυψη σεξουαλικά μεταδιδόμενων ασθενειών».
Ο ίδιος ο Gates ερευνήθηκε το 2019 από μέλη του διοικητικού συμβουλίου της Microsoft για καταγγελίες για προηγούμενη σεξουαλική σχέση με υπάλληλο της Microsoft. Ο Epstein φάνηκε να προσπαθεί να εκβιάσει τον Gates το 2017 για μια διαφορετική σχέση με μία Ρωσίδα παίκτρια του bridge, ανέφερε η εφημερίδα. Οι εκπρόσωποι του Gates είπαν ότι είχε μια συναινετική σχέση με την υπάλληλο της Microsoft πριν από περίπου δύο δεκαετίες και ότι ο Epstein προσπάθησε ανεπιτυχώς να εκμεταλλευτεί την προηγούμενη σχέση με τη Ρωσίδα.
Ο συνιδρυτής της Microsoft έχει εκατοντάδες άτομα που εργάζονται για διάφορες οντότητες που ελέγχει, όπως η Gates Ventures, ιδιωτικά αεροσκάφη, στάβλοι αλόγων και μια εταιρεία που επιβλέπει το οικιακό προσωπικό και την ασφάλεια. Αυτοί οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται απευθείας για αυτές τις οντότητες και δεν είναι υπάλληλοι του Ιδρύματος Bill & Melinda Gates ή της Microsoft.
Η Concentric περιγράφει τον εαυτό της ως εταιρεία διαχείρισης κινδύνου που έχει στο προσωπικό της αρκετούς πρώην αξιωματούχους της Κεντρικής Υπηρεσίας Πληροφοριών και του Ομοσπονδιακού Γραφείου Ερευνών. Έχει συνεργαστεί με ιδιωτικά οικογενειακά γραφεία για σχεδόν δύο δεκαετίες, παρέχοντας ελέγχους πριν από την πρόσληψη και μετριάζοντας τους κινδύνους που θέτουν άτομα με «δυνητικά κακόβουλα κίνητρα», σύμφωνα με την ιστοσελίδα της.
Ανεπίσημα, οι υπάλληλοι του Gates θα προειδοποιούσαν τους υποψήφιους για δουλειά ότι ένας «πρώην πράκτορας της CIA» θα ερευνούσε ιατρικές πληροφορίες, παλαιότερη χρήση ναρκωτικών και σχέσεις, συμπεριλαμβανομένων πρώην σεξουαλικών συντρόφων, είπαν κάποιοι.
Οι δικηγόροι απασχόλησης είπαν ότι οι ερωτήσεις σχετικά με το ιατρικό ή ψυχιατρικό ιστορικό ενός υποψηφίου για εργασία είναι παράνομες, ακόμη και αν αποτελούν μέρος ενός ελέγχου ασφαλείας για ένα ιδιωτικό γραφείο. Εάν ένας υποψήφιος για θέση εργασίας υπογράψει ένα έντυπο συναίνεσης, δεν καθιστά τις ερωτήσεις νόμιμες, είπαν.
Οι ερωτήσεις σχετικά με το σεξουαλικό ιστορικό ή τις προτιμήσεις ενός υποψηφίου είναι «βαθιά προσβλητικές και δεν μπορώ να φανταστώ αν ένα άτομο μπορεί να κάνει μια δουλειά», είπε η Lindsay Halm, δικηγόρος απασχόλησης με έδρα το Σιάτλ. «Υποθέτω ότι αν εργάζεστε σε ένα κατάστημα σεξουαλικών παιχνιδιών ή σε ένα κατάστημα ταινιών για ενήλικες, όπου μπορεί να έχετε μια ερώτηση σχετικά με τη δουλειά σχετικά με αυτό».
Μια τυπική διερεύνηση ιστορικού προϋπηρεσίας περιλαμβάνει εξέταση δημόσιων αρχείων και βάσεων δεδομένων, επιβεβαίωση του περιεχομένου βιογραφικών και ελέγχους αναφοράς, καθώς και μια συνέντευξη που επιβεβαιώνει τα στοιχεία των επαγγελματικών προσόντων, το ιστορικό του αιτούντος και εάν ο υποψήφιος θα ταίριαζε καλά στην εταιρεία, είπε o Daniel Karson, βετεράνος της βιομηχανίας ασφάλειας και πρώην στέλεχος της εταιρείας επιχειρηματικών ερευνών Kroll Associates.
«Δεν έχω συναντήσει ποτέ τέτοιου είδους ερωτήσεις σε μια έρευνα προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα», είπε, αναφερόμενος στις ερωτήσεις που σχετίζονται με το σεξουαλικό ή ιατρικό ιστορικό.
